ABOUT

メッセージ

当社は昭和25年の設立以来、清水港を中心に安全で質の高い輸送を提供し、社会への貢献・産業の発展に尽力してきました。

現在、運送業界を含め多くの産業を取り巻く環境は非常に激しく変化しています、そのような中で当社は長い歴史の中で培ってきた現場力と、 そして鈴与グループの『共生』の精神の下、今後も地域社会と共に成長し続けます。

地域社会に貢献したい、産業の発展においてなくてはならない分野で活躍したいという思いを持ち、共に成長できる皆様をお待ちしています。

人材育成・研修制度

STEP1| 入社前研修

外部講師をお呼びして、社会人としての心構えや基本的なマナー学びます。

グループワークを通じて、同期との仲を深めることができます。

STEP2| 入社後研修

入社して1ヶ月~2ヶ月は、外部研修と並行して人事による社内規定や諸制度についての説明や、各事業部門長による事業内容の説明を受けます。

また、営業所(京浜、清水、袋井、豊橋、名古屋、大阪)訪問研修を行い、それぞれの営業所と港の特徴を学びます。 

STEP3| 半年後フォロー研修

入社してからの半年間を入社前研修と同じメンバーで振り返ります。

成長した点や、苦労した点を新入社員同士で共有し、今後の目標を決めます。

STEP4| 3年目フォロー研修

入社してからの3年間を振り返ります。

部署の移動や後輩の指導等を経験し、学んだこと感じたことを共有します。

FOLLOW UP| OJT制度

実際の業務を行いながらの教育です。先輩社員のもと実務を通して仕事を覚えていきます。

分からないことは何でも質問しましょう!

FOLLOW UP| その他研修

・貿易実務研修

・ロジカルシンキング研修

・その外部研修

福利厚生

各種制度

確定拠出年金、確定給付企業年金、退職金、社宅・独身寮、財形貯蓄、育児休業、介護休業、慶弔見舞金、定期健康診断、各種社会保険、資格取得奨励制度、各種保養施設他

ハナミズキ保育園

弊社では社員が働きやすい環境を整える一環として事業所内に保育施設を設置しました。この保育施設は弊社及び弊社グループの社員であれば誰でも利用することができます。

この様に弊社は今後も社員が働く環境のことを常に考え、

魅力的な会社づくりを進めていきます。

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